In dieser ersten Phase untersuchen wir systematisch die Auslöser, Ursachen ihres Anliegens. Wir gehen vom sichtbaren Problem oder Veränderungsbedarf zur Wurzel. So entsteht ein klarer Ausgangspunkt, der als Basis für Veränderungen gilt.
Klarheit ist die essentielle Grundlagen für jeden nachhaltigen Veränderungsprozess sowie Lösung.
In dieser Phase werden die erkannten Themen und Ursachen an der Wurzel gelöst und es folgt eine Ausrichtung nach den Werten, Wünschen und Zielen. Die ist die Basis für die Massnahmenplanung und -umsetzung.
Diese innere Veränderung schafft die Basis für eine Definition und Umsetzung von wirksamen und zugleich effizienten Massnahmen. äussere Veränderung.
In der letzten Phase werden passende Massnahmen erarbeitet und umgesetzt - äussere Schritte, die sich aus der inneren Veränderung ergeben. Es folgen der schrittweise Aufbau von neuen Strukturen und die Implementierung von praktischen Lösungen, die Mensch und Unternehmen gleichermassen berücksichtigen.
So gelingen Veränderungsprozesse.