Nicht jedes Anliegen braucht dasselbe.
Innere Veränderung entsteht nicht durch Optimierung oder neue Konzepte, sondern durch Klarheit darüber, was tatsächlich wirksam ist und durch konsequente Arbeit an der Ursache.
Die Angebote folgen einer klaren fachlichen Logik und basieren auf einem eigenständig entwickelten Prozess. Er ist nicht aus bestehenden Coaching- oder Therapieansätzen übernommen, sondern aus der praktischen Arbeit heraus entstanden und folgt einer in sich geschlossenen fachlichen Logik. Innerhalb dieses Prozesses kommen bewährte Methoden zum Einsatz.
Die Einordnung erfolgt im Erstgespräch.
Der Einstieg in eine mögliche Zusammenarbeit erfolgt über ein Erstgespräch.
Das Erstgespräch dient der fachlichen Einordnung des Anliegens und der Klärung, welcher weitere Schritt sinnvoll ist.
Es ist kein Kennenlernen im klassischen Sinn und kein Einstieg in die eigentliche Arbeit.
Im Erstgespräch findet keine Beratung, keine Lösungsarbeit und keine vertiefte Analyse innerer Dynamiken statt.
Im Mittelpunkt stehen:
Dieses Angebot macht sichtbar,
welche unbewussten, tieferliegenden Ursachen und inneren Ordnungen aktuell wirksam sind. Es schafft eine belastbare Grundlage für weitere Schritte und dient der fachlichen Klärung innerer Blockaden und wiederkehrender Muster.
Dieses Angebot setzt dort an,
wo die wirksamen Ursachen zuvor klar identifiziert worden sind und die bestehende innere Ordnung nicht mehr trägt.
Die identifizierten Bindungen werden gelöst und Verantwortung neu geordnet,
sodass eine tragfähige innere Ausrichtung entstehen kann
– insbesondere in Phasen persönlicher Neuorientierung oder Entscheidung.
Dieses Angebot dient der Sicherung dessen, was innerlich neu geordnet wurde.
Die neue innere Ordnung wird stabilisiert und im Alltag verankert, damit Klarheit, Handlungsfähigkeit und innere Ausrichtung auch unter Druck tragen.
Nicht jedes Anliegen benötigt alle Phasen. Nicht jede Fragestellung führt in denselben Prozessschritt.
Die Reihenfolge der Phasen ist fachlich begründet, der konkrete Verlauf jedoch individuell.
Ziel ist nicht, möglichst viel zu bearbeiten, sondern das Notwendige zu klären und tragfähig zu lösen.
Der Einstieg in eine mögliche Zusammenarbeit erfolgt über das Erstgespräch.
Dort wird geklärt, welcher weitere Schritt sinnvoll ist und in welcher Form eine Zusammenarbeit entstehen kann.