Konflikte und Krisen meistern - Freiheit gewinnen

Echte Veränderung beginnt dort, wo die wahren Ursachen von Konflikten und Krisen liegen - in den unsichtbaren Mustern und Dynamiken von Beziehungen, Lebenssystemen etc.

So funktioniert die Aufstellungsarbeit:

   wir schauen hinter die offensichtlichen Probleme

   verdeckte Dynamiken werden sichtbar gemacht

   du erkennst, was wirklich hinter deinen Herausforderungen steckt

Der Aufstellungsprozess:

   in einer kleinen, vertraulichen Gruppe (6-12 Personen)

   Stellvertreter zeigen dein System - neutral und überraschend echt

   du siehst dein Thema "von aussen" und gewinnst wertvolle Einsichten

   wir gehen vom offensichtlichen Problem unter die Oberfläche und lösen die wahre Ursache am Ursprung

Die bewusste Veränderung:

   durch das Verstehen kommt die Lösung

   alte Muster werden aufgelöst

   neue gesunde Dynamiken entstehen

Typische Anwendungsbereiche:

   wenn Gespräche nicht weiterhelfen

   bei immer wiederkehrenden Konflikten und Problemen sowie Krisen

   bei wichtigen Lebensentscheidungen

   du spürst: "Da ist mehr dahinter."

   uvm.

Einzelsetting möglich:

   mit Figuren oder Gegenständen und/oder du und ich arbeiten als Stellvertreter

   besonders für sensible Themen geeignet

Auch als Stellvertreter dabei:

   keine Vorkenntnisse nötig

   du lernst die Methode kennen

   oft eigene überraschende Erkenntnisse

Die Lösung entsteht dort, wo das Problem entsteht.

Vereinbare jetzt dein Erstgespräch - für Veränderungen, die wirklich helfen.