Worum es geht

Von identifizierten Ursachen zur tatsächlichen Veränderung

In der Ursachenlösung werden die zuvor identifizierten Bindungen, Loyalitäten und übernommenen Verantwortungen bearbeitet und gelöst.


Im Mittelpunkt steht die bewusste Neuordnung der inneren Struktur:

  • welche Verantwortung tatsächlich die eigene ist,
  • welche Rollen innerlich beendet werden,
  • und welche Bindungen ihre Wirksamkeit verlieren.


Die Ursachenlösung führt nicht zu neuen Erklärungen, sondern zu einer veränderten inneren Ordnung, aus der sich eine neue Ausrichtung logisch ergibt.

Typische Situationen

Wenn Klarheit da ist, aber Veränderung innerlich blockiert bleibt

Dieses Angebot ist sinnvoll, wenn die wirksamen Ursachen bereits klar benennbar sind, eine Veränderung innerlich jedoch noch nicht greift.


Typische Situationen sind:

  • nach der Analyse ist deutlich: So wie bisher trägt es nicht mehr,
  • innere Freiheit wird spürbar, gleichzeitig entsteht Unsicherheit,
  • alte Rollen oder Verantwortungen sind erkannt, aber noch wirksam,
  • der Impuls, offen zu bleiben, obwohl dies Teil des bisherigen Musters wäre,
  • Übergangsphasen, in denen eine innere Neuordnung notwendig wird.


In diesen Phasen reicht Klarheit allein nicht aus.

Was gebraucht wird, ist eine tatsächliche Veränderung der inneren Ordnung.

Setting und Vorgehen

Einzelsetting oder gezieltes Gruppensetting – abhängig von der Dynamik

Die Ursachenlösung erfolgt im Einzelsetting und kann, je nach innerer Dynamik, durch systemische Aufstellungsformate ergänzt werden.


Systemische Arbeit kann dabei:

  • im direkten Arbeiten zwischen Klient:in und mir stattfinden, wobei Gegenstände als Stellvertreter genutzt werden,
  • mit Figuren erfolgen,
  • oder in einem gezielten Gruppensetting durchgeführt werden, wenn dies fachlich angezeigt ist.


Das gewählte Setting folgt nicht einer Methode, sondern der inneren Struktur des Anliegens und dem Ziel, Ursachen tatsächlich zu lösen.

Was dieser Schritt ermöglicht

Innere Neuordnung, tragfähige Ausrichtung und Entscheidungskraft

Die Ursachenlösung führt zu einer spürbaren Veränderung der inneren Ordnung.


Sie ermöglicht:

  • das Lösen übernommener Bindungen und innerer Verstrickungen,
  • eine klare Neuordnung von Rolle und Verantwortung,
  • und eine innere Ausrichtung, die trägt.


Klare Entscheidungen entstehen hier als Folge einer veränderten inneren Ordnung, nicht als Vorgabe, sondern als stimmige Konsequenz.


Dieser Schritt bildet den Wendepunkt im Prozess und schafft die Grundlage für die anschliessende Stabilisierung und Verankerung.

Fazit

Dieses Angebot ist sinnvoll für Menschen, bei denen Klarheit über das, was wirkt, bereits vorhanden ist und eine tatsächliche innere Neuordnung ansteht.


Die Ursachenlösung reduziert Ambivalenz dort, wo sie aus überholten inneren Bindungen entstanden ist.

Sie schafft die Voraussetzung dafür, dass eine neue Ausrichtung nicht nur erkannt, sondern innerlich getragen wird.

Nächster Schritt

Ein Erstgespräch schafft Orientierung: klar, ruhig und ohne inhaltliche Arbeit.

Du skizzierst deine Situation, ich gebe dir eine fachliche Einordnung und eine Empfehlung für das passende Vorgehen.